Los cuatro pilares de Care Beyond Allergy acentúan nuestra responsabilidad como empresa y como empleador y se centran en áreas concretas en las que marcamos la diferencia.

Sociedad

«Las necesidades de los pacientes son las que guían nuestra capacidad de innovación para luchar contra todo tipo de alergias»

El pilar societario de nuestro enfoque de responsabilidad corporativa comprende cuatro compromisos programáticos clave que contribuyen a satisfacer mejor las necesidades de los pacientes y de los profesionales sanitarios fomentando la innovación y la colaboración, estos son:

• Acelerar la investigación para disponer de una oferta completa de soluciones innovadoras y personalizadas contra las alergias.
• Contribuir a la recopilación de conocimientos científicos y médicos sobre las alergias y el impacto socioeconómico de la inmunoterapia con alérgenos.
• Garantizar la seguridad del paciente y la dispensación del tratamiento.
• Aunar esfuerzos con pacientes y profesionales para mejorar la calidad de vida de las personas alérgicas y mejorar el proceso de atención al paciente.

Medio ambiente

«Nos comprometemos a fomentar la acción por el clima y proteger la naturaleza para impulsar la prevención y el tratamiento de las alergias»

Nuestro pilar medioambiental refleja nuestro compromiso de reducir nuestro impacto en el medio ambiente y contribuir a la investigación en salud medioambiental.

En él se incluyen seis compromisos programáticos clave:

• Ayudar a nuestros centros a adaptarse a los retos medioambientales.
• Utilizar los recursos naturales de forma responsable.
• Contribuir a los objetivos del Acuerdo de París.
• Adoptar soluciones de envasado respetuosas con el medio ambiente.
• Aumentar la concienciación sobre los retos medioambientales.
• Apoyar la investigación en salud medioambiental y ecología de la salud, con un enfoque específico en el impacto de la contaminación atmosférica en las enfermedades respiratorias.

Social

«Invertir en las personas y darles la posibilidad de desarrollar todo su potencial»

Nuestro pilar social refleja nuestra responsabilidad con el bienestar de nuestro personal y nuestro compromiso para fomentar su éxito y desarrollo. En él se incluyen cinco compromisos programáticos clave:

• Ser un lugar de trabajo seguro.
• Ser el lugar adecuado para trabajar.
• Invertir en formación y desarrollo profesional.
• Actualizar nuestro programa de talento para anticiparnos a las competencias imprescindibles del mañana.
• Fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

Gobernanza

«Generar confianza con las partes interesadas cada día»

Nuestro pilar de gobernanza representa nuestro compromiso de mantener unos estándares éticos elevados y desarrollar nuestra actividad con integridad. En él se incluyen cinco compromisos programáticos clave:

• Implementar una gobernanza comprometida con la responsabilidad corporativa.
• Integrar la sostenibilidad como valor compartido en toda nuestra organización.
• Integrar criterios medioambientales en nuestros procesos de gestión de riesgos.
• Poner en práctica una política de contratación responsable.
• Mantener un alto nivel de exigencia actuando con integridad.

En Stallergenes Greer, todo el personal está obligado a cumplir las leyes y normativas de los países en los que desarrollan su actividad. Nuestro compromiso se refleja en la aplicación de un código ético y de conducta empresarial (véase Sobre nosotros > Gobernanza > Cumplimiento, ética y transparencia) que incluye nuestro Programa de cumplimiento.