Attraverso Care Beyond Allergy, Stallergenes Greer partecipa allo sforzo globale per raggiungere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite, come stabilito nell'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. Il programma di responsabilità aziendale del Gruppo mira più specificamente a 11 degli SDG delle Nazioni Unite.

Quattro pilastri formano il quadro di Care Beyond Allergy; sottolineano la nostra responsabilità sia come azienda che come datore di lavoro e si concentrano su aree in cui possiamo fare la differenza.

Società

"I bisogni dei pazienti guidano la nostra innovazione per combattere tutti i tipi di allergie"

Il pilastro sociale del nostro approccio di responsabilità aziendale include quattro impegni chiave del programma che contribuiscono a soddisfare meglio le esigenze dei pazienti e degli operatori sanitari favorendo l'innovazione e la collaborazione:

• Accelerare la ricerca per offrire un portafoglio completo di soluzioni innovative e personalizzate contro le allergie.
• Contribuire a raccogliere conoscenze scientifiche e mediche sulle allergie e l'impatto socio-economico dell'immunoterapia.
• Garantire la sicurezza del paziente e la fornitura di trattamenti.
• Unire gli sforzi con pazienti e professionisti del settore per migliorare la qualità della vita e il percorso di cura del paziente.

Ambiente

"Siamo impegnati a promuovere l'azione sul clima e a preservare la natura per potenziare la prevenzione e il trattamento delle allergie"

Il nostro impegno è volto a ridurre l’impatto sull'ambiente e a contribuire a sostenere la ricerca sulla salute ambientale. I sei impegni chiave del programma sono:

• Sostenere i nostri siti nell'affrontare le sfide ambientali.
• Utilizzare responsabilmente le risorse naturali.
• Contribuire agli obiettivi dell'Accordo di Parigi.
• Implementare soluzioni di packaging ecocompatibili.
• Sensibilizzare sulle sfide ambientali.
• Sostenere la ricerca sulla salute ambientale e l'ecologia della salute, con particolare attenzione all'impatto dell'inquinamento atmosferico sulle malattie respiratorie.

Sociale

"Investire nelle nostre persone ed emanciparle per far emergere il loro pieno potenziale"

Il nostro pilastro sociale riflette la nostra responsabilità nei confronti del benessere delle nostre persone e il nostro impegno a favorire il loro successo e sviluppo. I cinque impegni chiave del programma sono:

• Essere un luogo di lavoro sicuro.
• Essere il posto giusto in cui lavorare.
• Investire nella formazione e nello sviluppo professionale.
• Aggiornare il nostro programma di talenti per anticipare le competenze indispensabili di domani.
• Favorire un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.

Governance

"Instaurare fiducia con i nostri stakeholder ogni giorno"

Il nostro pilastro di governance incarna il nostro impegno a mantenere elevati standard etici e condurre la nostra attività con integrità. I cinque impegni chiave del programma sono:

• Attuare una governance impegnata nella responsabilità aziendale.
• Integrare la sostenibilità come valore condiviso in tutta la nostra organizzazione.
• Integrare criteri ambientali nei nostri processi di gestione del rischio.
• Attuare una politica di approvvigionamento responsabile.
• Preservare elevati standard attraverso una condotta etica nel business.

In Stallergenes Greer, tutti i dipendenti sono tenuti a rispettare le leggi e i regolamenti nei paesi in cui operano. Il nostro impegno si riflette nell'attuazione di un Codice Etico e di Condotta Aziendale, che include il nostro Programma di Conformità.