Čtyři pilíře tvoří rámec projektu Care Beyond Allergy; zdůrazňují naši odpovědnost jako společnosti i jako zaměstnavatele a zaměřují se na oblasti, ve kterých můžeme něco změnit.

Společnost

"Potřeby pacientů jsou hnacím motorem našich inovací v boji proti všem druhům alergií."

Společenský pilíř našeho přístupu k firemní odpovědnosti zahrnuje čtyři klíčové programové závazky, které přispívají k lepšímu uspokojování potřeb pacientů a zdravotníků podporou inovací a spolupráce:

• Zrychlit výzkum a nabídnout komplexní portfolio inovativních a individualizovaných řešení proti alergiím.
• Přispívat ke shromažďování vědeckých a lékařských poznatků o alergiích a socioekonomickém dopadu alergenové imunoterapie.
• Zajištění bezpečnosti pacientů a zásobování léčbou.
• Spojení úsilí s pacienty a lékaři s cílem zlepšit kvalitu života alergiků a zkvalitnit cestu pacientů.

Životní prostředí

"Jsme odhodláni podporovat opatření v oblasti klimatu a ochrany přírody, abychom podpořili prevenci a léčbu alergií."

Náš environmentální pilíř ilustruje naše úsilí o snížení dopadu na životní prostředí a příspěvek k výzkumu v oblasti zdraví životního prostředí.

Zahrnuje šest klíčových programových závazků:

• Podporovat naše pobočky při přizpůsobování se environmentálním výzvám.
• Odpovědně využívat přírodní zdroje.
• Přispět k cílům Pařížské dohody.
• Zavedení ekologických obalových řešení.
• Zvýšit povědomí o environmentálních problémech.
• Podpora výzkumu v oblasti environmentálního zdraví a ekologie zdraví se zvláštním zaměřením na vliv znečištění ovzduší na respirační choroby.

Sociální

"Investujeme do našich lidí a umožňujeme jim naplno rozvinout jejich potenciál"

Náš sociální pilíř odráží naši odpovědnost za spokojenost našich zaměstnanců a naši snahu podporovat jejich úspěch a rozvoj. Zahrnuje pět klíčových programových závazků:

• Být bezpečným místem pro práci.
• Být tím správným místem pro práci.
• Investovat do školení a profesního rozvoje.
• Zlepšovat náš program pro talenty, abychom předvídali, jaké dovednosti budou v budoucnu potřeba.
• Podporovat rozmanité a inkluzní pracoviště.

Vedení

"Budování důvěry u našich zainteresovaných stran každý den"

Náš pilíř vedení a řízení ztělesňuje náš závazek dodržovat vysoké etické standardy a podnikat čestně. Zahrnuje pět klíčových programových závazků:

• Zavedení závazného řízení firemní odpovědnosti.
• Integrovat udržitelnost jako sdílenou hodnotu napříč naší organizací.
• Začlenit environmentální kritéria do našich procesů řízení rizik.
• Zavedení politiky odpovědného zadávání veřejných zakázek.
• Udržování vysokých standardů bezúhonným jednáním.

Ve společnosti Stallergenes Greer jsou všichni zaměstnanci povinni dodržovat zákony a předpisy zemí, ve kterých působí. Náš závazek se odráží v zavedení Kodexu etiky a obchodního chování (lien vers About> governance> Compliance, Ethics, Transparency), jehož součástí je náš program Compliance.